北京時(shí)間12月4日，國家體育總局印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)籃球改革發(fā)展的意見(jiàn)》。
意見(jiàn)中明確指出，對無(wú)正當理由拒絕國家隊征召的運動(dòng)員、教練員和管理服務(wù)保障人員按規定實(shí)施行業(yè)懲戒，對發(fā)生興奮劑違規、嚴重違反賽風(fēng)賽紀、嚴重違背社會(huì )公序良俗的運動(dòng)員、教練員等人員嚴肅追究責任。
部分原文
完善國家隊人員選拔機制。加強國家隊人才庫建設，遵循先入庫再入隊的選拔程序。建立“大國家隊”選拔培養機制，統籌抓好各級梯隊建設。健全國家隊教練員選聘考核管理辦法，加強對教練員團隊的遴選、服務(wù)、管理和考核。選優(yōu)配強國家隊領(lǐng)隊和管理團隊，嚴格選拔標準。對無(wú)正當理由拒絕國家隊征召的運動(dòng)員、教練員和管理服務(wù)保障人員按規定實(shí)施行業(yè)懲戒。
提高國家隊訓練水平。建立健全訓練管理機制，組建技戰術(shù)專(zhuān)家團隊，全面加強訓賽督導。深入研究項目規律，確立符合世界籃球發(fā)展趨勢、具有自身特點(diǎn)的技戰術(shù)風(fēng)格。堅持從難、從嚴、從實(shí)戰出發(fā)，把高質(zhì)量訓練與高質(zhì)量恢復相結合、把集體訓練與個(gè)人訓練相結合。強化體能訓練，完善各級國家隊體能標準和考評要求。建立與國外高水平球隊長(cháng)期穩定的交流機制，大幅增加高質(zhì)量比賽場(chǎng)次。
提升國家隊科技支撐能力。完善優(yōu)秀籃球運動(dòng)員大數據系統，構建不同位置、不同類(lèi)型運動(dòng)員的技術(shù)、戰術(shù)、體能等數字化模型。建立各級國家隊訓練監測和數據共享機制。加強多領(lǐng)域、跨學(xué)科合作，聯(lián)合開(kāi)展科研攻關(guān)、科技服務(wù)和醫療保障工作。全面提升國家級訓練基地的數字化水平，打造若干世界一流的籃球訓練基地。
加強國家隊思想道德和作風(fēng)建設。創(chuàng )新國家隊思想政治工作方式方法，注重提高領(lǐng)隊、教練員思想政治素質(zhì)和做思想政治工作的能力。建立健全榮譽(yù)體系，切實(shí)增強國家隊運動(dòng)員的使命感、責任感、榮譽(yù)感。中國籃協(xié)與國家隊運動(dòng)員所屬單位建立共建共管機制，實(shí)現信息共享、聯(lián)動(dòng)管理和聯(lián)合獎懲。對發(fā)生興奮劑違規、嚴重違反賽風(fēng)賽紀、嚴重違背社會(huì )公序良俗的運動(dòng)員、教練員等人員嚴肅追究責任。
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